L’azienda Paulicelli, specializzata nella realizzazione di luminarie pugliesi, ha deciso di supportare il Cromatica Festival LGBT per diversi motivi:
La visione dell’azienda Paulicelli riflette un impegno a creare un mondo in cui l’accettazione, la molteplicità e l’inclusione sono apprezzate e celebrate. La vision è quella di costruire una società in cui ogni individuo possa essere se stesso senza paura di discriminazioni o pregiudizi, e dove le differenze vengono abbracciate come fonte di arricchimento e crescita. Inoltre, l’azienda ambisce a essere un esempio di impegno sociale e responsabilità aziendale, contribuendo attivamente al benessere e alla prosperità della comunità in cui opera.
Con piacere – ha dichiarato il direttore generale del Gruppo Megamark Francesco Pomarico – sosteniamo Cromatica Festival che promuove il canto corale, e la musica in generale, come mezzo per superare le barriere e veicolare messaggi di uguaglianza e diritti per tutti. Condividiamo fortemente gli obiettivi di questo evento che, attraverso il divertimento ma anche la passione e il talento per la musica, promuove la diffusione di concetti fondamentali come l’inclusione, la parità di genere e la lotta contro ogni forma di discriminazione.
Teleperformance è presente da oltre 40 anni in 80 paesi del mondo, in Italia dal 2003 con due sedi: Fiumicino e Taranto con oltre 2.000 persone.
Grazie ad un approccio High-Tech a High-Touch, si contraddistingue come leader nella gestione della Customer Experience in modalità omnicanale.
Una vera “People Company” che si identifica nelle parole del suo marchio “Each Interactions Matters” che sottolineano la centralità dell’aspetto umano.
Teleperformance ha radicati nel suo DNA i valori intrinsechi della DE&I e li promuove, sia all’interno che all’esterno, attraverso numerose iniziative che hanno come finalità il benessere delle proprie persone a 360° e che sono orientate alla creazione ed al rafforzamento di un’identità inclusiva: ne sono esempi i network TP Women, Disability, LGBTQ+, la Policy Diversity & Inclusion e la Certificazione della Parità di Genere – UNI PdR 125:2022 appena ottenuta.
Teleperformance è anche certificata Great Place To Work, prima azienda del settore, risultando tra i Best Workplace for Women e for Diversity, Equity & Inclusion.
I temi dell’Empowerment Femminile, della Valorizzazione delle Diversità, del Benessere Psico-Fisico e delle tematiche Familiari e di Care-Giving sono al centro di TP4i (TP For Inclusion) in cui, durante il mese di marzo, tutte le persone di Teleperformance possono partecipare ad attività di sensibilizzazione, discussione e confronto. Da 3 anni, inoltre, contribuisce alla maratona sull’Inclusione 4W4I e, nell’edizione del 2023, è stata premiata per il Miglior Contributo sul Gender Gap.
Teleperformance è in prima linea con l’obiettivo di instaurare al suo interno un ulteriore cambiamento culturale profondo e che veda l’Inclusione non come semplice “accettazione”, ma come partecipazione piena e totale alla vita, in qualunque ambito, garantendo un ambiente di lavoro sicuro, in cui ogni persona ha la fiducia di poter essere libera di esprimere sé stessa, qualunque cosa sente di essere e sentirà di essere.
Con la ✨F✨A✨V✨O✨L✨O✨S✨A✨ conduzione di Paolo Camilli, direttamente da Drag Race Italia 👠 🎤 15 esibizioni, 13 cori, 420 coristə da tutta italia, per una serata di 🎼 musica e 🌈 colori!
Ospiti della serata: Francesca Cavallo, Nikita Magno, Eleonora Magnifico
Banca Etica è l‘unica in Italia ispirata ai principi della Finanza Etica:
• trasparenza: tutti i finanziamenti accordati a persone giuridiche sono pubblicati sul nostro sito
• partecipazione: banca etica è una banca popolare e cooperativa dove la partecipazione dei soci è elemento distintivo
• sobrietà
• efficienza
• attenzione alle conseguenze non economiche delle azioni economiche: Banca etica NON FINANZIA settori controversi come quello delle armi, del gioco, dei combustibili fossili.
Cromatica rientra nelle aree di interesse della Banca dove tra le altre ci sta la promozione di una cultura della legalità, valorizzazione del patrimonio artistico e culturale, sostegno ad associazioni non profit e progetti di animazione socioculturale.
La compagine di cromatica è composta prevalentemente da giovani a cui Banca Etica vuole rivolgersi in modo particolare.
